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深入貫徹落實黨的十八大精神，圍繞創建世界一流大學的目標，以《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》為指導，全面落實《教育部關於全面提高高等教育質量的若幹意見》，實施“十二五”發展規劃，堅持內涵發展，不斷改革創新，全面提高辦學質量和核心競爭力。

一、以人才培養為中心，不斷提高教育教學質量

落實學校《全面提高本科教育質量實施意見》，加強本科階段通識教育核心課程建設，完善貫通本、碩、博選課體系，全面落實“2+4+X”人才培養模式；製定“教改特區”政策，吸引國內外知名教授投入基礎學科拔尖班學生培養工作；推進各類重點實驗室向本科生開放，拓展實踐的內容和途徑，加強科研能力訓練；以構建結構化、科學化的本科生課外八學分體系為目標，實施學生綜合能力提升計劃，建設一批高質量的受學生普遍歡迎的學習實踐活動項目，豐富學生的校園生活；積極與國際知名高校建立本科生和研究生交流平臺，繼續推動大學生出國（出境）學習和實習；繼續擴大來校留學攻讀學位的外國學生規模；建立一批創新教學團隊和精品視頻資源課程；發揮國家級教師教學發展示範中心的作用，不斷提高各層次教師的教學水平；實施公布各學院本科教學質量年度報告製度；深化書院內涵發展，加強學風建設，發揮班主任和學業導師的作用，推進學業輔導。從培養方案、獎助體系、教學過程等方面系統地深化研究生培養機製改革，建設高水平研究生教材；改革研究生招生方式，完善中期考核辦法，提高博士生培養質量。做好小學期製的教學協調管理工作。積極發揮學生宿舍管理與服務中心和就業指導中心的作用，有力支撐學生學業發展。

二、落實人才強校舉措，提升教師隊伍水平

對全校各學科隊伍狀況進行全面評估分析，分級分類，擬定學科隊伍發展計劃，切實加強各學科隊伍建設；深化人事製度改革，全面推進教師隊伍分類管理，完善職員聘用機製，構建工程與實驗技術人員聘用新機製，探討科教結合、協同育人的雙聘用人機製；完善新講師招聘體系，研究製定與新講師招聘製度相銜接的海外副教授招聘製度並啟動招聘工作；采取有力措施，加大教師招聘與引進力度，擴大教師規模；繼續增加博士後入站人數；加大青年教師的國際化培養力度，完善青年教師培養體系；建立健全以質量為導向的教師評聘及考核機製；進一步完善薪酬分配製度改革，加強對基層分配導向的指導力度，強化績效津貼的激勵功效；統籌配套政策，進一步加大專職科研隊伍建設力度；完善科學有效的培訓、使用、考核評價機製，提升各支隊伍的整體水平；加強師德師風建設。加強高層次隊伍建設，組織實施好國家重大人才工程計劃，加強各類青年拔尖人才計劃的選聘，努力在高水平國際化團隊建設上取得明顯成效。

三、紮實推進重點建設與“2011計劃”項目組織建設，增強學科實力與競爭力

認真總結分析學科建設中存在的問題，查找差距，製定措施；深化“985工程”三期內涵建設，落實學科建設責任製，繼續加大優勢學科的支持，確保各項重點建設項目高質量按期完成，開展“擬建國際一流學科”的國際評估；進一步推動理科、化工、核能等學科的學科建設；對薄弱學科製定按期整改目標。加快“西安交大-香港科大可持續發展學院”建設，爭取進入國家外專局的“院系國際化推進計劃”首批試點，力求在資質申報、人員招聘、教學區建設等方面取得顯著進展；進一步加強“學術特區”建設，建立“統籌海內外兩種人才資源”的聘用機製與系統化的製度。

貫徹全國科技創新大會精神，召開全校科技工作會議；積極做好我校“2011計劃”的策劃、培育及爭取工作，大力推進協同創新體製機製建設，努力提升學校服務區域經濟社會發展的能力和水平；做好5個國家重點實驗室的評估工作；加強國家重大專項、“973計劃”、“863計劃”等課題的組織策劃和申報，提高各類申報課題的質量和競爭力；加強科研課題經費的過程管理，確保課題的順利完成與經費的高效規範使用；加強學術道德建設；繼續保持高水平學術論文、發明專利等科研產出的良好增長勢頭。本年度力爭獲得國家自然科學基金項目數超過450項；國家基金委創新群體及教育部創新團隊共2個；籌建信息學科領域國家工程實驗室。

貫徹落實學校《關於繁榮發展人文社會科學的實施意見》，加快哲學社會科學創新體系建設，實施哲學社會科學“走出去”計劃；積極策劃、組織、申報教育部跨學科重點研究基地；組織動員國家社科基金重大重點項目、教育部哲學社會科學研究重大課題攻關項目的申報，繼續實施“名家推進計劃”，形成我校人文社科研究的品牌；推進“中國西部文化創意產業協同創新中心”的組建。

四、深化醫學教育體製改革，提升醫學學科綜合實力

貫徹落實學校醫學教育管理體製與運行機製改革方案；以課程體系和教學模式改革為切入點，啟動並推進“拔尖創新醫學人才培養模式改革”與“五年製臨床醫學人才培養模式改革”，探索臨床醫學專業在校教育和畢業後教育的聯合貫通，提高醫學人才培養質量；積極推進省校醫學人才聯合培養工作；做好教育部臨床醫學專業認證的準備工作；加強教師醫師隊伍建設，提升醫學學科的科研競爭力，在1-2個基礎與應用研究方向取得重大進展；以創建國家“優質醫院”為契機，深入開展“三好一滿意”活動，推動診療技術創新，全面提升附院醫療質量及醫療安全管理水平。爭取新增4-6個國家臨床重點建設專科項目。

五、弘揚傳統，凝聚力量，加強校園文化建設

以建設高水平的校史館和工程教育博物館為目標，精心組織校史、學科史、院史、系（所）史、部門史及人物傳記的編撰與研究工作，征集和整理重要歷史資料和文物，進一步挖掘和傳承學校的人文精神；以數字化媒體為途徑，策劃和推出一系列學校特色鮮明、凝聚鼓舞人心的文化宣傳產品，通過網絡和手機平臺發布，展示學校的新風貌和新業績；以加快和推進主題展覽和特色展覽的設計、布展為突破口，為博物館的正式全面開放打好基礎；以組織好戲劇學院承擔的“高雅藝術進校園”全國高校巡演活動為契機，進一步提升學校綜合影響力。

六、積極推進民生工程與基礎設施的建設，加強社區服務與環境建設工作

繼續推進興慶校區和雁塔校區新建住宅的建設，爭取地方政府支持，推進曲江公寓建設；持續投入，改善校園與家屬區環境；配合西安市政府做好社區化建設，改進家屬區管理與服務，切實做好醫療等各類服務。啟動建設學生服務中心、基礎學科樓、材料科研樓、教學二區、可持續發展學院等項目，繼續推進前沿科技樓、電氣科研樓和製造平臺二期的建設準備工作；完成1024畝新征土地的辦證工作及總體規劃的報批，啟動基礎設施建設；全面完成“985工程”三期書院環境及學生文化建設項目；大力改善研究生住宿條件，做好學校博士生公寓建設工作；做好面向學生的生活服務工作，采取措施控製學生食堂物價，確保飲食安全。

七、強化產學研合作，服務地方經濟發展

加強與地方政府和大型企業集團的合作，積極參與並爭取地方重大建設項目，特別是參與陜西省能源化工基地建設，為地方經濟建設做貢獻；完善落實校外研究院管理運行辦法，充分發揮外地研究院在應用型人才培養、科技創新方面的積極作用；維護和開發校友資源，大力推進科教院與校友合作建立“創投基金”，積極發揮外地科技園的平臺作用，探索產學研合作新模式；提升資產公司的盈利和抗風險能力；積極爭取社會捐贈，增強學校辦學經費籌措能力。

八、深化改革，加強黨的建設，為學校健康發展提供堅實的保障

繼續推進現代大學製度建設，依法治校，規範管理，深化學校內部管理體製改革，深入推進基層學術與行政管理組織建設，推進學校章程的製定工作，梳理和完善與章程相配套的管理製度。繼續加強黨的建設，加強領導班子建設，組織做好為民務實清廉的群眾路線教育實踐活動；加強理論學習，增強思想教育的時效性和針對性；結合學校中心工作，加強機關後勤作風建設；繼續加強基層黨組織建設，使創先爭優活動常態化、長效化；深化幹部人事製度改革，加大幹部培訓力度，不斷優化幹部隊伍結構，完善幹部考核評價機製，提高選人用人公信度；落實黨風廉政建設責任製，加大對重點領域和關鍵環節的監督檢查，加大案件查辦力度，推進懲治與預防腐敗體系建設。進一步抓好離退休、統戰工作。

學校在十八大精神的指引下，將繼續解放思想，不斷深化改革，團結帶領廣大師生員工，立足國情、省情和校情，求實創新，攻堅克難，為早日把门徒娱乐建成世界一流大學而努力奮鬥！